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胡文友律师职务：北京市盈科律师事务所专职律师；盈科北京房地产与建设工程法律事务部（二部）执行主任；海南大学中欧比较法研究中心研究员。个人荣誉：2021年度盈科律师事务所“优秀电视媒体传媒律师”称号；2021年度盈科律... 详细>>
律师姓名：胡文友律师
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单位能否随意延长试用期？
北京胡文友律师，手机：15801392399，微信号：15801392399。网址：www.fdc010.cn。
问：您好！我在某技校毕业后，在市里的修理厂打工。起初，厂方称“试用一个月，期满签合同”。一个月之后，厂方和我签订了两年的用工合同，却又以“两年合同的试用期为三个月，现在只试用一个月不能满足厂方要求”为由，在签劳动合同时又给我增加了两个月的试用期。请问，试用期满，能否随意延长？
答：对于试用期，在我国劳动合同法第新十九条规定有相关规定，对于劳动合同期限一年以上不满三年的情况，试用期不得超过二个月。可见，对于规定的试用期，不可超过只能缩短，该条同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故，厂方不应在试用了一个月签订合同后，再增加试用期。
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