北京资深合伙人律师胡文友律师婚姻家事法律问题答疑解惑38：怀孕期间劳动合同到期，单位可以不续签合同吗？ 作者：未知     时间：2018-05-12    来源：互联网

北京资深合伙人律师胡文友律师婚姻家事法律问题答疑解惑38：怀孕期间劳动合同到期，单位可以不续签合同吗？

胡文友律师，手机：15801392399，微信号：15801392399，网址:www.fdc010.cn,　　　　　　

问：我现在北京一家私企工作，签订了3年的劳动合同，现在我怀孕3个月，合同还有2个月到期，合同到期后，单位可以不续签合同吗？

答：根据您的陈述，用人单位不能以合同到期为由拒绝续签劳动合同。根据《劳动合同法》第四十五条：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”《劳动合同法》第四十二条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”。因此，女职工在孕期、产期、哺乳期的，即便劳动合同到期，用人单位也不能拒绝续签劳动合同，双方的劳动合同应续延至情形消失时止。

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